Thời Gian Biến Mất ở đâu

Mục lục:

Thời Gian Biến Mất ở đâu
Thời Gian Biến Mất ở đâu

Video: Thời Gian Biến Mất ở đâu

Video: Thời Gian Biến Mất ở đâu
Video: Phim hay channel || Phim: Thời gian biến mất - Cậu bé trở lại 2024, Tháng tư
Anonim

Gần đây, yêu cầu của người dùng Internet về nơi thời gian biến mất đã trở nên khá phổ biến. Hơn nữa, hầu hết các vấn đề thường liên quan đến lịch trình làm việc. Mọi người tự hỏi tại sao họ không hoàn thành ngay cả một danh sách việc cần làm dường như nhỏ nhặt đúng thời hạn. Một số ấn phẩm nổi tiếng, bao gồm Komsomolskaya Pravda, đã cố gắng tìm câu trả lời cho câu hỏi này.

Thời gian biến mất ở đâu
Thời gian biến mất ở đâu

Hướng dẫn

Bước 1

Các nhà báo và blogger đã thực hiện một cuộc nghiên cứu nhỏ và phát hiện ra rằng một số lượng lớn nhân viên văn phòng đã lãng phí một phần thời gian làm việc của họ. Việc sử dụng các chương trình đặc biệt giám sát các hành động được thực hiện bởi nhân viên trên máy tính văn phòng giúp xác minh điều này. Nó chỉ ra rằng ít nhất 2-4 giờ thời gian làm việc bị lãng phí cho thẻ và các trò chơi khác, truy cập các mạng xã hội và các trang web giải trí và các tài nguyên ngoại lai khác. Ngoài ra, ngay cả những lần ngắt khói nhỏ và những cuộc trò chuyện với đồng nghiệp cũng chiếm một phần lớn thời gian trong ngày làm việc.

Bước 2

Trong một số trường hợp, lý do thời gian biến mất nhanh chóng thì hoàn toàn ngược lại. Đôi khi nhân viên thực sự có động lực tốt và làm việc không mệt mỏi. Những người như vậy thường say mê công việc đến mức không để ý ngày trôi qua như thế nào, thường nói đùa tiếc rằng một ngày chỉ có 24 giờ. Vấn đề đối với những người như vậy thường chỉ là họ đảm nhận quá nhiều trách nhiệm và kết quả là họ không có thời gian để hoàn thành một phần công việc đúng hạn.

Bước 3

Loại người đầu tiên được khuyến khích học cách xây dựng kế hoạch cho các hoạt động và đạt được mục tiêu của họ, kiểm soát cảm xúc và không để chúng bộc phát trong quá trình làm việc và chịu trách nhiệm về những sai lầm của bản thân. Mặt khác, các ông chủ nên tăng cường các biện pháp ngăn chặn các chỉ số hiệu suất thấp đối với cấp dưới của họ, đưa ra các hình thức phạt đặc biệt đối với sự chậm trễ trong các công việc theo kế hoạch, nhưng đồng thời phân bổ công việc cho tất cả nhân viên một cách đồng đều.

Bước 4

Những người chăm chỉ không có đủ thời gian cho mọi hoạt động của mình nên hợp lý hơn trong sinh hoạt hàng ngày. Thực hiện các nhiệm vụ đơn giản lúc đầu, dần dần chuyển sang các nhiệm vụ phức tạp hơn. Đặt cho mình càng nhiều việc càng tốt. Tốt hơn là bạn nên tiến với tốc độ chậm, nhưng đồng thời phải xoay sở để hoàn thành mọi vấn đề đúng thời hạn.

Đề xuất: