Cách Viết Về Bản Thân Trong Hồ Sơ

Mục lục:

Cách Viết Về Bản Thân Trong Hồ Sơ
Cách Viết Về Bản Thân Trong Hồ Sơ

Video: Cách Viết Về Bản Thân Trong Hồ Sơ

Video: Cách Viết Về Bản Thân Trong Hồ Sơ
Video: hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch tự thuật mới nhất 2019 2024, Tháng tư
Anonim

Theo quy định, khi tìm kiếm một công việc mới, bạn cần phải điền vào một bảng câu hỏi. Có vẻ như việc điền vào bảng câu hỏi sẽ không gây ra bất kỳ khó khăn nào - các câu hỏi đã được soạn sẵn và bạn chỉ cần trả lời chúng. Tuy nhiên, ở đây cũng có những sắc thái nhất định. Làm thế nào để viết đúng về bản thân bạn trong bảng câu hỏi?

Cách viết về bản thân trong hồ sơ
Cách viết về bản thân trong hồ sơ

Hướng dẫn

Bước 1

Chuẩn bị trước tất cả các tài liệu cần thiết để điền vào bảng câu hỏi - hộ chiếu, sổ làm việc, TIN, ID quân đội, bằng cấp và những thứ khác. Hãy chắc chắn rằng bạn có thông tin về những nơi làm việc trước đây - địa chỉ thực tế và hợp pháp, tên của người quản lý, số điện thoại của tổ chức.

Bước 2

Suy nghĩ về câu trả lời cho các câu hỏi về thành tích, sở thích, điểm mạnh và điểm yếu của nhân vật của bạn. Cung cấp thông tin về sự sẵn có của các giải thưởng, ấn phẩm, việc tham gia các hội nghị, v.v. Khi trả lời về đặc điểm tính cách, hãy nêu bật những phẩm chất hữu ích cho một công việc cụ thể. Đồng thời, cần hiểu rằng những thành tích như, ví dụ như người chiến thắng "Cuộc thi nói đùa không đứng đắn" có thể mãi mãi đóng lại cánh cửa vào một công ty danh tiếng cho bạn.

Bước 3

Chuẩn bị cho câu hỏi về mức lương dự kiến. Cố gắng đánh giá một cách khách quan giá trị của bạn với tư cách là một chuyên gia trong thị trường lao động và sẵn sàng đưa ra lý do cho câu trả lời của bạn.

Bước 4

Trước khi bắt đầu điền vào bảng câu hỏi, hãy xem xét cẩn thận tất cả các câu hỏi. Chú ý đến các điểm trùng lặp nhau - theo quy luật, chúng được đưa ra để tránh thông tin bị bóp méo.

Bước 5

Điền vào bảng câu hỏi một cách chậm rãi, bằng chữ viết tay rõ ràng. Cố gắng tránh chỉnh sửa và gạch ngang. Một bảng câu hỏi được hoàn thành bất cẩn sẽ chứng tỏ thái độ làm việc của bạn. Ngoài ra, người quản lý nhân sự không có khả năng lãng phí thời gian của mình và đào sâu vào các cụm từ khó đọc.

Bước 6

Hãy cẩn thận. Nếu bảng câu hỏi cung cấp xếp hạng của bất kỳ chỉ số nào, hãy đảm bảo rằng bạn đã hiểu chính xác bao nhiêu điểm là thấp nhất và cao nhất. trong cột tương ứng …

Bước 7

Cố gắng điền vào tất cả các trường của bảng câu hỏi được cung cấp cho bạn. Một đơn xin việc chưa điền đầy đủ thông tin sẽ thể hiện thái độ làm việc phù phiếm của bạn.

Bước 8

Trả lời trung thực nhất có thể và chuẩn bị cho thực tế rằng tất cả thông tin thực tế mà bạn đã nêu trong bảng câu hỏi sẽ được xác minh.

Đề xuất: