Hàng ngày, hàng hóa và dịch vụ xuất hiện trên thị trường ngày càng nhiều, và tình hình môi trường xã hội, kinh tế và chính trị thường thay đổi trong một sớm một chiều. Ngày nay, ai có thông tin sẽ thắng. Tất nhiên, thông tin này nên được thu thập bởi một người nào đó. Đây là nơi mà từ bí ẩn "người phỏng vấn" xuất hiện.
Người phỏng vấn là người thu thập thông tin thông qua bảng câu hỏi hoặc phiếu thăm dò ý kiến. Giao tiếp có thể diễn ra trực tiếp và qua điện thoại. Trong mỗi tình huống cụ thể, phương pháp thu thập thông tin được xác định, hàng loạt câu hỏi mà người được hỏi phải trả lời, và các điều kiện cần phải đáp ứng. Dựa trên kết quả hoàn thành công việc, người phỏng vấn báo cáo với người sử dụng lao động và nhận thù lao.
Công việc bao gồm nhiều giai đoạn: người phỏng vấn trải qua một cuộc phỏng vấn ngắn, điền vào bảng câu hỏi. Sau khi được chấp thuận ứng cử, anh ta nhận được một nhiệm vụ, một bản đồ lộ trình và các tài liệu hỗ trợ, nếu cuộc khảo sát bao gồm việc sử dụng chúng. Việc thực hiện nhiệm vụ bị giới hạn bởi các khung thời gian, nhưng bản thân người phỏng vấn có quyền lên kế hoạch cho lịch trình của mình trong khuôn khổ nhiệm vụ được giao. Sau khi hoàn thành khảo sát người trả lời, anh ta hệ thống hóa dữ liệu nhận được, điền vào các biểu mẫu do nhà tuyển dụng phát hành, sau đó nộp các tài liệu này cho khách hàng và nhận một phép tính.
Phẩm chất đầu tiên mà một người phỏng vấn cần phải có, tất nhiên là kỹ năng giao tiếp. Khả năng trò chuyện bình thường, duy trì nhiều chủ đề trò chuyện và tuân thủ một kế hoạch nhất định sẽ quyết định hiệu quả của nhiệm vụ.
Thứ hai trong danh sách, nhưng không phải là phẩm chất quan trọng nhất, là khả năng chống căng thẳng. Làm việc với mọi người cần có sức bền. Trong số những người được hỏi, có những tính cách khác nhau: một số thân thiện, sẵn sàng tham gia trò chuyện và trả lời câu hỏi, một số khác không tạo gánh nặng cho bản thân về việc tuân thủ các quy tắc lễ phép và văn hóa ăn nói.
Tất nhiên, sự siêng năng cũng rất quan trọng. Để báo cáo cho nhà tuyển dụng, người phỏng vấn phải điền vào hành trình và bảng câu hỏi một cách cẩn thận và chính xác.
Những người có thời gian rảnh rỗi và sức khỏe phù hợp với công việc phỏng vấn viên. Một công ty thực hiện tiếp thị hoặc loại nghiên cứu khác xác định độc lập tuyến đường của nhân viên và các điểm địa lý nơi cuộc khảo sát nên được tiến hành. Và không phải lúc nào các địa điểm thu thập thông tin cũng nằm gần nhau. Người phỏng vấn phải đi từ đầu này đến đầu kia của thành phố (hơn nữa, thường phải tự chi phí), hoặc đi vòng quanh một quận.
Bất chấp những khó khăn, công việc của người phỏng vấn là cầu thị và khá thú vị. Một người tràn đầy năng lượng có thể hoàn thành nhiệm vụ trong vài giờ và được khen thưởng vì được giao lưu với những người dễ chịu.
