Khuyến Khích Là Gì

Mục lục:

Khuyến Khích Là Gì
Khuyến Khích Là Gì

Video: Khuyến Khích Là Gì

Video: Khuyến Khích Là Gì
Video: Điểm Khuyến Khích, Ưu Tiên Thi THPT Quốc Gia 2021 Mới Nhất 2024, Tháng tư
Anonim

Nếu chúng ta nói về một bản dịch theo nghĩa đen từ tiếng Latinh, thì từ "kích thích" hoặc kích thích có nghĩa là một cây gậy nhọn - một con goad dùng để điều khiển động vật. Từ điển hiện đại tiết lộ ý nghĩa của từ này như một loại yếu tố bên ngoài hoặc bên trong thúc đẩy hành động. Tức là các sự kiện xảy ra theo sơ đồ sau: kích thích - phản ứng - hành động mong muốn.

Khuyến khích là gì
Khuyến khích là gì

Các hành động kích thích thuộc mọi kiểu là một phần không thể thiếu của cuộc sống. Nhân cơ hội này, có một biểu hiện cố định rất tốt: "Nếu bạn muốn ép một người làm điều gì đó, hãy khiến người đó cũng muốn." Hay nói cách khác là kích thích.

Những người có động cơ được tìm thấy ở khắp mọi nơi: ở nhà trong các mối quan hệ với vợ / chồng, con cái, họ hàng và bạn bè; trong công việc - chủ yếu là hợp tác với cấp dưới.

Các hình thức khuyến khích

Có nhiều loại ưu đãi. Trước hết, tất nhiên đó là sự ép buộc. Khi một người chỉ đơn giản là bị buộc phải làm điều gì đó. Đây là loại kích thích khó chịu nhất, nhưng thật không may, nó lại rất phổ biến trong mọi lĩnh vực của đời sống con người.

Một loại khuyến khích khác có lẽ là thú vị nhất. Đây là một khuyến khích vật chất. Thật tuyệt khi nhận được phần thưởng vật chất cho hành động của bạn. Và khi mức thù lao tiền tệ bắt đầu tăng trưởng trực tiếp phụ thuộc vào sự cải thiện chất lượng công việc được thực hiện, thì người ta có thể tin tưởng vào sự tận tâm và tận tâm của người lao động.

Kích thích tình cảm, tất nhiên, có quyền, nhưng nó không hiệu quả như kiểu trước. Rất ít người sẽ đồng ý làm việc chỉ để khen ngợi. Mặc dù những đứa trẻ rất sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ mà chúng nhận được từ cả cha mẹ và giáo viên do được kích thích về mặt cảm xúc.

Và loại ưu đãi cuối cùng là sự khẳng định bản thân. Thông thường, lòng tự hào và kiêu hãnh, mong muốn chứng minh cho người khác thấy ưu thế của họ thúc đẩy một người hành động.

Chính khái niệm khuyến khích là nền tảng cho nhiều chương trình tạo động lực hiện đại mà các giám đốc nhân sự sử dụng khi xây dựng đội ngũ và cô lập một nhà lãnh đạo. Khái niệm khuyến khích cũng là trọng tâm của mô tả về tiến bộ kinh tế, với điều kiện là dự trữ nội bộ vượt quá nhu cầu. Trong trường hợp này, mức dư thừa khách quan được coi là một động cơ.

Kích thích sinh lý

Khái niệm về một kích thích cũng được tìm thấy trong sinh lý học. Ở đây, từ này biểu thị sự thay đổi của môi trường ảnh hưởng đến tế bào hoặc cơ quan thụ cảm. Sự thay đổi này kích hoạt phản ứng phản xạ. Với một phản ứng kéo dài, sự thích ứng cảm giác xảy ra.

Phản ứng với những kích thích giống nhau ở mỗi người là khác nhau. Không có tiêu chí cụ thể trong việc lựa chọn các hình thức khuyến khích. Mỗi tình huống là duy nhất và cá nhân. Số lượng ưu đãi tuyệt đối giúp bạn có thể đối phó với các tình huống khác nhau.

Đề xuất: